il congedo parentale e il congedo per la malattia del medesimo figlio disabile grave nello stesso periodo, da parte dell’altro genitore, è cumulabile con il congedo straordinario (msg. Festività pubbliche durante altre forme di congedo. Ferie, Permessi di Lavoro e Festività: ... Rientrano nel computo delle ferie alcuni periodi di astensione quali: periodo di malattia, l’infortunio sul lavoro, congedo parentale e incarico di scrutatore al seggio elettorale. C.F./P.IVA e Reg. Tredicesima mensilità e congedo parentale. Il docente sarà così considerato “presente” durante il periodo di sospensione delle lezioni. Cap. +39 0742 320 759 - fax +39 0742 840 431 - PEC: edotto@pec.it Quando un dipendente usufruisce di congedo annuale o per malattia ha anche diritto ad essere retribuito per le festività pubbliche. Occorre, … Chiedilo a Lalla 2 Gen 2020 - 13:53. 12 comma 6 del CCNL/2007 prescrive: “I periodi di assenza di cui ai precedenti commi 4 e 5 [congedo parentale e malattia del bambino], nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all’interno degli stessi. Il beneficio non è riconoscibile per i periodi in cui non è prevista attività lavorativa come, ad esempio, un part-time verticale con periodi non retribuiti. Segui i nuovi corsi di aggiornamento di Eurosofia sulle piattaforme MePa e PagoPa. Soc. Pubblicato il 16 dicembre 2020. Il termine del congedo non lo decide la scuola ma il docente (nel caso di malattia del bambino è il medico specialista a decidere il termine del congedo). Una lavoratrice, avente diritto a 32 giorni di ferie annue, fruisce di diversi e lunghi periodi di congedo retribuito, di cui all’art.42, comma 5, del D.Lfs.n.15/2001, durante i quali non maturano ferie. Il Tar piemontese ha recentemente sentenziato sul ricorso proposto da D.A. Maturazione delle ferie: congedo di maternità e congedo parentale. Congedo parentale e computo dei giorni festivi. 87, comma … Perugia 258459 n. 151 dei 2001, è evidente - e non è contestato da parte ricorrente - che la fruizione del congedo parentale si interrompe allorché la lavoratrice rientra al lavoro e ricomincia a decorrere dal momento in cui la stessa riprende il periodo di astensione Da ciò discende altresì che i giorni festivi che ricadono … … Il congedo parentale e, analogamente anche il congedo per la malattia del bambino, possono essere fruiti: In modo continuativo, in questo caso verranno compresi anche i giorni festivi intermedi, il giorno libero e il periodo di sospensione delle lezioni. Gli Stati hanno tempo fino all’agosto 2022 (2024 solo per alcune misure) per adottare norme nazionali tese ad introdurre un congedo di paternità di almeno 10 giorni con garanzia di una retribuzione minima, un congedo parentale di 4 mesi ed uno di 5 giorni per la cura di parenti e genitori in caso di malattia o vecchiaia. L’INPS, con circolare n. 134382/1982 ha stabilito quali siano le modalità con cui devono essere conteggiati i periodi (fruibili anche frazionatamente) di congedo parentale. È invece computata la festività del 2 giugno, in quanto sia il 1° che il 3 giugno Mariano ha fruito del congedo parentale. La nota sopra richiamata ha creato negli anni degli atteggiamenti illegittimi da parte dei Dirigenti (e a volte delle segreterie scolastiche) i quali obbligano il docente a recarsi fisicamente a scuola nel primo giorno di sospensione delle lezioni per accertare così l’avvenuta ripresa del servizio, soprattutto nel caso in cui il docente manifesti la volontà di volersi riassentare a partire dal primo giorno utile di lezione dopo le vacanze. A ciò deve aggiungersi che il congedo parentale frazionato è previsto esplicitamente dall'art. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro concesso ai genitori … In nessun caso il Dirigente potrà pretendere che il docente, per “staccare” il congedo, si rechi fisicamente a scuola in un giorno in cui le lezioni sono sospese e non ci sono attività collegiali programmate. 32, comma 1, Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Congedo straordinario in corso di Cassa Integrazione Guadagni (CIG) (msg. CambiaLiberamente. I nostri migliori auguri per un sereno Natale e un felice 2021!Quest’anno anche Babbo Natale si è munito di mascherina per la consegna dei regali. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice.”. Della nota citata si è purtroppo sempre travisata l’ultima parte, in cui appunto è scritto che “ricade nella responsabilità del capo di istituto la dichiarazione della avvenuta ripresa del servizio”. Gli unici casi di esclusione dalla possibilità di poter fruire del congedo parentale è rappresentata dai lavoratori a domicilio e dagli addetti ai servizidomesticiefamiliari. Nel caso di lavoratrice in congedo per … Affinché le festività e i riposi non vengano conteggiati nel periodo di congedo parentale occorre che la domanda di congedo sia stata presentata in maniera c.d. Il Dirigente e la segreteria non devono confondere i giorni festivi con quelli di sospensione delle lezioni: I giorni delle vacanze di Natale sono giorni di sospensione delle lezioni e non giorni festivi (solo questi ultimi sono richiamati dall’art. legge 104/92 tutela disabilità. Imp. Precisiamo, cosa di non poco conto, che l’art. Assenze MATERNITA’ ¨ Assenza anticipata con il Certificato Medico dall’ Ispettorato Lavoro ¨ Assenza obbligatoria 2-3 oppure 1-4 mesi ¨ data parto data presunta retribuzione: 80% (più ratei 13^14^) ¨ Congedo Parentale retribuito al 30% e per 6 mesi, solo se usufruito entro il 3° anno di vita del bimbo. I periodi che non devono essere considerati nel calcolo della tredicesima sono quelli relativi al congedo parentale, alla malattia di un bambino, i permessi e l’aspettativa non retribuita. congedo parentale per il padre e riposi giornalieri per la madre). In tale ambito, anche in considerazione delle imminenti festività natalizie, si rammenta che, come più volte evidenziato dalla giurisprudenza, i giorni festivi saranno utili ai fini della determinazione del periodo massimo richiedibile solamente ove gli stessi siano interamente collocati - senza soluzione di continuità - nel periodo di fruizione richiesto. Pertanto, l’invio della dichiarazione in questione il primo giorno utile all’interno delle vacanze (es. Il richiedente svolge il suo lavoro di assistente penitenziario su turni giornalieri variabili nell’arco della settimana, i turni sono continuativi e articolati sulle 24 ore. La programmazione dei turni lavorativi e dei riposi avviene mensilmente. È quindi utile ricordare a Dirigenti e segreterie scolastiche: Pertanto, alla luce di quanto detto finora, nulla vieta al docente di inviare il primo giorno di sospensione delle lezioni una comunicazione via fax o con l’utilizzo della pec in cui precisa la cessazione della condizione ostativa al servizio e la messa a disposizione della scuola. Il 6 gennaio 2006, D.A. tel. Nei prossimi giorni interruzione dei contratti dei supplenti durante le festività e questione ferie. Quindi, proprio durante il periodo natalizio, a causa di queste richieste, gli uffici scolastici… Fonte: Orizzonte […] In base all'ipotesi di accordo del 22 gennaio 2016 (firmato da cgil cisl uil) relativo al lavoro domenicale, per tutti i lavoratori full-time che non hanno la domenica da … © 2020 Edotto srl | Mariano non risulta aver fruito di 61 giornate di congedo parentale, dal 1° giugno al 31 luglio, ma di sole 36 giornate: ha difatti lavorato tutti i venerdì ed i sabati e le domeniche non sono contati come assenze. Dobbiamo infatti aggiungere che alcuni Dirigenti e segreterie scolastiche si prendono anche la briga di “suggerire” al docente di anticipare di un giorno il termine del congedo, obbligandolo quindi al rientro in classe l’ultimo giorno di lezione, con la motivazione che se invece il termine del congedo dovesse coincidere con l’ultimo giorno di lezione tutto il periodo di vacanze sarà computato in conto congedo parentale. assistente del corpo di polizia penitenziario della casa circondariale di Novaracontro il Ministero della giustizia, riguardante il congedo parentale richiesto in data 6 gennaio 2006. Veniamo ora al congedo parentale o alla malattia del figlio L’art. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Non Rientrano nel computo delle ferie i periodi di astensione dovuti a: sciopero, periodo di maternità facoltativo e periodo di cassa integrazione. In tale ambito, anche in considerazione delle imminenti festività natalizie, si … 03025860549, Plafond Iva per il commissionario stabilito nel Regno Unito ma identificato in Italia, Processi amministrativi, proroga norme emergenziali, Copia esecutiva telematica di sentenze e provvedimenti giudiziali, Assunzione disabili, sospensione degli obblighi per CIG-Covid, Premio INAIL, nuovi limiti dal 1° luglio 2020, Dogane su Brexit: dazio zero con dichiarazione di origine preferenziale Ue, DECRETO LEGISLATIVO N. 151 DEL 26 MARZO 2001. Deroghe natalizie. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Lavori nella pubblica amministrazione? In questo caso, di fronte a una volontà del docente di voler formalizzare la ripresa del servizio, anche se all’interno del periodo di vacanza, il Dirigente non potrà che prenderne atto e dichiarare di avere elementi formali per dare fondamento alla dichiarazione della ripresa del servizio. frazionata; invece, se il congedo è richiesto in maniera continuativa, festivi e riposi non possono essere scomputati ma vanno in esso interamente conteggiati (in tal senso si vedano anche: Circolare INPS n. 64 del 15 marzo 2001; Circolare … In alcuni mesi la lavoratrice si è avvalsa di più di 15 giorni di congedo. Con il congedo matrimoniale ai neo-sposi viene consentito di assentarsi dal lavoro per 15 giorni di calendario (e non lavorativi) continuando a percepire la normale retribuzione (con questo periodo però che non può essere considerato ai fini della fruizione delle ferie, dei permessi o per la decorrenza del preavviso).. Si tratta quindi di circa due settimane di riposo che gli sposi possono dedicare al viaggio … In modo frazionato, cioè intervallato dal ritorno al lavoro del docente anche nel giorno libero o in un giorno di sospensione delle lezioni, in cui è possibile lo … Festività pubbliche; Congedo parentale; Buste paga e tenuta della documentazione; Fine del rapporto di lavoro; Problemi nel luogo di lavoro. Primo, perché è il docente che decide il termine del congedo e quindi non deve essere “motivato” ad anticipare di un giorno; secondo, perché, come indica appunto la nota del Tesoro, la ripresa del servizio del docente e la conseguente interruzione del congedo può avvenire anche durante la sospensione delle lezioni. Oggi la normativa che regola i congedi parentali (o la malattia del bambino). 12/6 del CCNL/2007), pertanto il docente potrà effettuare la presa di servizio formale al termine del congedo in un giorno non festivo (es. n. 027168 del 25.11.2009) Interruzione del congedo parentale (o malattia bambino) prima delle vacanze di Natale. Buonasera io sono commessa in un negozio da circa 10 anni ....il negozio e' aperto 7 giorni su 7 e la gran parte delle festivita',da circa 4 anni ci hanno comunicato che le festivita' cadenti di domenica non vengono pagate...oggi ci e' stato comunicato che nella pianificazione dell'orario settimanale il 25 deve essere il nostro riposo e cosi anche per il 1 dicembre .Chiarisco che il 25 il 26 e l'1 in negozio e' chiuso. Congedo parentale nascita figli decesso parenti . Il suo ammontare è rapportato agli effettivi giorni di lavoro prestati. 32, primo comma, del d.lgs. Dal punto di vista della maturazione delle ferie, la maternità obbligatoria corrisponde in tutto e per tutto ai normali periodi di lavoro. Ma è legittimo? Niente baci e abbracci, distanziamento e igiene delle renne, della barba, del sacco, del cappello e dei guanti, con la promessa di regali più preziosi se faremo i bravi: la libertà, la salute e la possibilità di stare insieme senza

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